後輩との向き合い方を変えていこう。

こんにちは。Luca 総店長の菅野です。宜しくお願いします。

キャリアを重ねているとフェーズがどんどん変わっていきます。

20代前半は［とにかく自分の技術を磨く］

20代後半は［自分だけでなく、後輩を育てる］

30代前半は［会社の立ち位置と市場価値］

30代後半は［会社全体と未来］

僕の場合はこんな感じです。

そろそろ40代になるから新しいフェーズ（局面）に立たなきゃいけない。そして自分を変えなきゃいけないんですよね。もちろん今まで培ってきた事は継続で。

相手より相手を理解する努力

最近はスタッフ一人一人と話す機会が増えてきて「こんな事を考えてるんだ」とか表面的には感じられない事を沢山得る事が出来たんですよね。

ここにきてもっと近づいてみようかなって思ってます。

コロナ禍であまり芯の部分を知る機会が少なくなって若手との距離を感じる事も増えてきている気がして。

相手よりも相手を知る努力をする。これって簡単じゃないし、自分の考えも柔らかくしないと吸収出来ない事も沢山ある。

Lucaの企業理念［最高の理想郷をここに創る］はスタッフが思い描いた未来を叶えられる場所。

ウザがられたら方針を変えていきますww