自分に投資されると…
姉さん!!事件ですΣ( ̄。 ̄ノ)ノ
(_ _).。o○(わかる人は昭和生まれ!!)
アフロートさんが始めたオンラインサロン
GENECTION(ジェネクション)
が始まりました。
そして速攻参加。(_ _).。o○(といっても200人の定員ギリギリでしたが。。)
菅野はすでにオンラインサロンマルチバースにも参加させて頂いております。
アフロートさんはサロン全体のオンラインサロンという事で お店の代表として参加。
月に1度のセミナーを受ける会員に。
お店が支払ってくれます。
【条件】
・セミナーに必ず参加する
(休みの日)月に1度のセミナーを必ず参加する。火曜日セミナーの場合は公休を使う。
・月に1度のスタッフへのアウトプット
学んだ事をスタイリスト、アシスタントに月一で伝える会を設ける。・結果がでない。もしくは得るものが無ければ即退会。
自己満足に終わらず、しっかり新しい事を学んでお店に対してプラスにならなければ即退会。
以上!!
これは責任重大や〜( ゚д゚)
会社が僕に投資してくれている以上、結果を出さなければいけない。
伝える為に聞く。自分の言葉で伝えるために理解する。もちろん、まとめる為に時間を使う。
一見、『大変や〜ん。。』って思いますが、1番成長するのは自分なんですよね。
これが成功すれば
《セミナーに行く⇨アウトプット⇨サロン強化》の流れが作られて学びたい事を学べる環境ができる。
もちろん、サロンのプラスになるのであれば会社も投資してくれるであろう。
マルチバースは・・・
個人メディアや新しい発想力を鍛える場として。
ジェネクションは・・・
サロンワークの技術はもちろん巨大組織からの学び、Lucaとしての今後を見据えたやり方などを学んで行けたらよいな。
今回のようにやらされるのではなく、自分からプレゼンして動いた事で代表から許可がおりました。
(_ _).。o○(6割は却下されますがww)(僕が言う事は結構ぶっ飛んでるので冷静な判断ww)
サロンにプラスになる事なら代表は理解をしてくれます。本当にありがたい環境。
さっ!!やりましょい!!
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大宮美容室【Luca】/ 美容師
1983/2/28 A型
都内有名店で10年以上勤務。そしてLucaの立ち上げに参加。
お客様のライフスタイルに合ったヘアスタイルと再現性を重視したカットやパーマに定評があるヘアスタイリスト。
常に向上心があり、新しい提案や成長続ける姿勢がある。
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