全国37店舗を展開している美容室の幹部さんと夜会

埼玉県さいたま市大宮駅徒歩3分

大宮美容室Luca lino:aの菅野

です。宜しくお願い致します。

初めましての方は→コチラ

出会いは突然だった。

スティーブンノルのプレミアムイベント

KENTA KANNO.COM

スティーブン・ノルのpremium eventに行ってきた。

https://kentakanno.com/13654

埼玉県さいたま市大宮駅徒歩3分大宮美容室Luca lino:aの菅野です。宜しくお願い致します。初めましての方は→コチラ  今日は我が社メインシャンプーのスティーブン・ノルのpremiumイベントに行ってきました。  まずはデモンストレーション.    さすがだな、、パークハイアット39階ですわ。  そしてスティーブン・ノルさん（以下ノル先輩）登場。※モデルさんはSNS禁止なので、、、  お客様でも「スティーブン・ノルって人の名前なんだね」って言われます。そうです。凄い人なんですよ。NYの一等地にサロン...

カクテルパーティーで出会い。LINE交換からの食事へ。

全国37店舗を展開している。（株）mirror ball の南さんと会食。

南さん↓

同い年でなんだか親近感が湧きまくり。

むしろ、同い年なのに全国に店舗展開しているサロンの幹部ってすげーな〜。

25歳の時から現社長と一緒に働き始めているそうで、幹部は南さん以外は美容師経験がない。その中で今のポジションまで登り詰めるって本当に凄い。

なんでそこまで上に上がれたんですか？

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300人組織の幹部。そりゃ気になりますよね。結構ズバズバ聞くタイプな僕。

レスの速さとToDoをしっかりこなす

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これって社会人には当たり前の事だけど、美容師って中々出来ていない事。

技術屋色が強いですから。［髪を切る］だけで仕事をこなしてる風になってしまう。

でも組織で上にいく為には美容師＋αなんでしょうね。

《指示がもらえる信頼》

仕事が増える事を人は嫌がります。だって仕事量が増えるだけで給料変わりませんからね。でも言われた事をしっかりやれば自分の経験が詰めるのと信頼感を得られる。

レスが早かったり、言われた事をしっかりやらない人には大切な仕事を任せられないからね。

《積み重ねから自分の価値が上がっていく》

兼ねてから会社内の市場価値を高める事に対しては常に思っている事は多々あって。

世界のトヨタも
「終身雇用守るの難しい」トヨタ社長が“限界”発言

Yahoo!ニュース

 

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「終身雇用守るの難しい」トヨタ社長が“限界”発言（テレビ朝日系（ANN）） - Yahoo...

https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann?a=20190513-00000040-ann-bus_all

自動車業界トップも終身雇用の継続は難しいとの認識です。　日本自動車工業会・豊田章 - Yahoo!ニュース(テレビ朝日系（ANN）)

40.50代の働かない社員を雇うのであれば、中途や派遣でスキルを高い人を獲得するって言ってますよね。

これが現実か、、と。

AIの発展、少子化が改善されていく現代で

生き残るのは自分次第なんでしょうね。

独立しない。ならば何をする？

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美容師も先を考えて独立。ってパターンが昔は当たり前でしたけど、今は完全飽和状態の中でバッタバタと潰れてるし。集客、求人、利益率を考えると資本力がないとどうにもならない時代。。

よっぽと能力がないと独立には成功しないでしょうね。

総じて思った事は

会社の中で自分がいなきゃいけない理由を作り出さなきゃいけないんだよねって話。これは今だけじゃなくてこの先も。

そんな事を話しながら感じた飲み会でした。

目標として《独立できる人でも、独立したくな会社作り》ですね。がんばろっ！