まずはここから。美容師練習事情と新しい事の提案

埼玉県さいたま市大宮駅徒歩3分

大宮美容室Luca lino:aの菅野

です。宜しくお願い致します。

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今日、Luca本店に出勤したら

バックルームに大きな鏡が設置されていた。

身だしなみ用？いやいや。

アシスタントが営業中の空いた時間に練習できる環境を作る為だ。

営業中はウィッグ（練習用人形）を出せないからバックルームにて環境を作る。

どれだけ無駄な時間を減らして効率的に成長できるか。

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シャンプーやトリートメントなどはサロンワーク中の空いた時間に出来たけど、ウィッグ練習はお客様がいる中では中々出来ないですから。

美容師は営業外で練習するものっていう概念を無くしていきたい。

と思っていて、これは練習する側と教える側の双方の負担を軽減できる環境が作りたいって気持ちから出来た第一歩。

いずれトレーニングルームを作ったりして、サロンワーク&練習を完全に営業内でやりたいと思っている。（自社ビルレベルになったらね）

ただこれだけは忘れちゃいけないのは働いてくれているスタッフがいるから練習できているという事

お互いに感謝と思いやりを持っていないと成り立たないのが人間。

もちろん、僕がアシスタントの時はこんなにいい環境は無かった。。でも時代が変わる。少ない時間でクウォリティーの高い技術を提供する美容師の育成。

それは今後のLucaが更に成長させる為に必要な事と考えている。

ちゃんと形にしてくれる

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これは僕が提案した。kautiの前田さんと話して得た考え。

「空いた時間にアシスタントが練習したり、教育用ムービーを作成できるスペースをバックルームに作ってほしい」

したらばスペースを作り、鏡を設置してくれた。

うちの代表はしっかりとメリット、デメリットを伝えて提案すれば必ず理解してくれる。

そして形にしてくれる人。

考えが甘いと［ダメな理由］を言ってくれる。それが知識になるから新しい提案をする時にもっと考えた状態で提案できる。1000本ノックみたいな感じw

そうやって5年間やってきたら打率はかなり上がってきた。

だからスタッフもいっぱい提案したらいい。自分の思った事。やりたい事。お店に必要な事。

経営者はそれを求めているから。

経営者は孤独で、従業員はどう頑張っても同じ気持ちにはなれない。

だってリスクを抱えてないから、目線が違うよね。

なんならリスクをくれ！！それで寄り添えるなら。

— カンノケンタ✂︎【Luca lino:a】 (@kansan_api) May 28, 2019

少しでも孤独にさせない努力をする。