キャリアプランは会社が用意する時代

埼玉県さいたま市大宮駅徒歩3分

大宮美容室Luca lino:aの菅野

です。宜しくお願い致します。

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本日はブレイス　ジャイさんとH.STAND 小松さんでキャリアプランのZoomディスカッションでした。

このブログの続編って感じです。

KENTA KANNO.COM

みんな先が不安だよね。キャリアプランについて。

https://kentakanno.com/16357

埼玉県さいたま市大宮駅徒歩3分大宮美容室Luca lino:aの菅野です。宜しくお願い致します。初めましての方は→コチラ今日メンタージャイさんがこんなツイートしてましてん。 今日の仕事は【キャリアプランを作る】社長？子会社？FC？店長？幹部？本部？トッププレ...

Lucaより大きい会社の悩みや考えてる事って数年後の課題になると思う。聞けるだけでも本当に勉強になります。

まだそのステージには立ててないけど。

Lucaの店長も30代になり先を考えてると思うんです。だから［現状の課題］と同時進行で［未来の組織作り］をやって行かなきゃいけない。

どこのサロンも最終到達は独立しか選択肢が無くなっていて、今後少なくなる人口を分散し続ける美容業界。

「やりたい事がある」「今の環境じゃできない」のであれば独立はするべきだし。した方がいいと思う。

ただ将来が不安とか居場所がないって理由で独立はして欲しくないんですよね。

それは会社側がその環境を作れてないのが原因

スタイリスト→トップスタイリスト→店長になったその先は？？この会社に残って美容師フルタイムで続ける？体力的にキツくない？

ずっと美容師やりたいけど働く場所あるの？

ママでも負担なく働けるの？

年齢や環境によって考える事が増えていく。

その時に考えるのは遅くて道すじを作ってあげれたら安心して働けるの環境になるんじゃないかな。

だからキャリアプランって凄く大切だと思う。

独立や辞める事を引き止める前にまずは会社として考える事。作っていく事をしなければいけない。

安心して独立できる環境とか在籍していて未来が見える会社。

たとえ、今は体力がなくて出来ないなら考えながら急ピッチで出来る状態に作る努力ができる。

①何も考えてないと本当に前には進まない。②スタッフ全員を幸せにする。

③会社を無駄なく最短距離で作り上げる。

この3つが僕の課題かな。

佐藤栞里に癒されました。

ジャイさん。コヤジさん。ありがとうございました。

第二回も楽しみにしてます。

年末面談の時にスタッフの本音も聞いてみよう^ ^