2022年4月入社の新卒が決まりました@美容室求人について。

こんにちは。菅野です。

来年の新卒5名が決まりました。

例年より早く内定が決まりちょっと安心してます。

今年の求人活動まとめ

今年はRecruitSchoolというオンラインサロンに入会して［リクルートの基礎］を学んで実行しました。

https://kentakanno.com/17962

• SNSの発信のやり方
• 求人票の作り方
• ガイダンスの伝え方
• 学校訪問の伝える内容

などなど。どれも相手の状況や気持ち、知りたい情報を提供する。当たり前なんだけど、それが分からなかったんですよね。本当に感謝してます。

そして全ての配信をまとめて来年以降のデータとして残すようにしているので同じルーティン＆時代に合わせての対応をする。

こうやってまとめとけば来年から無駄な動きが減って効率良くできる。どれだけ時間をかけずにパフォーマンスができるか？を今後も研磨していこうと思います。

時間はかかるけど着実に前へ

外部講師として授業をやらせて頂いた専門学校は3校あって

その学校様から2名の採用をさせてもらいました。費用対効果は悪いかもだけどしっかりとLucaの教育をしってもらって入社をしてもらえるのは嬉しいですね。

これも待ってるだけで出来る訳ではなく、2019年から各学校に売り込みに行ったからなんですよね。

時間はかかるけど着実に前進する。

外部企業のガイダンスなどに頼らずに人的コストのみで出来る所までやっていこうと思います。

学べる。成長できるインターンシップ

そしてまた新しい事を考えてます。企画書も作って美容学校にプレゼンに行こうと思ってます。

さっ！！これからも引き続き今の一年生にアプローチして2023年4月の求人活動もがんばって行きたいと思います。