しっかりと理解して聞いているか？成長スピードが変わる

埼玉県さいたま市大宮駅徒歩3分

大宮美容室Luca lino:aの菅野

です。宜しくお願い致します。

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本日も後輩の練習を見ております。

現在、アシスタントとして働いてくれている 池田達也 が猛烈な勢いでレッスンをクリアしているんですよね。

彼は前サロンで店長を務め、100万円スタイリストからLucaアシスタントになるという普通は経験しない経歴の持ち主。

 KENTA KANNO.COM

店長からアシスタントへ@池田達也を宜しくお願いします。

https://kentakanno.com/11299

埼玉県さいたま市大宮駅徒歩3分大宮美容室Luca lino:aの菅野です。宜しくお願い致します。初めましての方は→コチラ たっちゃん入社しました。 たっちゃんと過ごしたブログ達2016年から出会い。髪を切りに来てくれて、マルチバースでもちょこちょこ会い、た...

なんでこんなに吸収率が高いのか？
考えてみた。

やるだけ→〇〇

.

説明する→やってみる→アドバイス

基本的にこのルーティンで教育をしています。

同じ教え方をしていても成長速度って人それぞれでその違いは《理解してる》かが大きく変わってくると思う。

言われた事をやるだけ…これは時間の無駄であってコスパ悪くないって思う。

『昔は無駄でも経験する事が大切』と言われてましたが、現代はスタイリストになる為の期間が短くなり、より効率的な成長が試される。変わらずの技術力を求められ、むしろデビュー後すぐに売れるスタッフ教育も求められる。（中途半端にスタイリストになってほしくない。スタッフの為に）

そんな環境の中で、

どうしてこうなる？なぜこうした？どうすれば改善できる？

新しい学びの時は《クエッション》を常に自分に投げかける。教えてもらえる環境ならば理解するまで聞く。それが技術を得れる1番の近道。

聞けない事が成長の敵になるんじゃないかな。

同じミスを何回もしてしまう方も理解すれば改善できるかも。

教える側もアップデートする

.

じゃあ。学ぶ側だけで理解力が上がるか？

いやいや。教える側が変わらなければ変わっていかない。

自分が教えてもらった事をそのまま教える事が正解なのか。

僕は違うと思うんですよね。

教える事を解剖して、その子が理解する伝え方をする事が大切なのではって思っています。

そう。教える側も相当考えるんですよね。

でもね。分かりやすく、理解するように教えるんだけど、相手の《考えさせる》を促す事も意識する。

教えた後輩の思考力も一緒に成長させてあげる。

そうしないとスタイリストになって独り立ちしてから考えられない人になっちゃうから。

自分と同じ人なんていないから。どんなタイプにも柔軟に対応できるように教育のアップデートは必要。

じゃあ貴方はできてるの？って言われそうだけど、まだまだです。

でも教える事を成長したいって思ってるだけで視野は広がりましたね。

そんな事を考えてるよ。って話です。